Nie wieder arbeitslos

Weil ein Chef weniger Aufträge erwartete, hat er einigen Mitarbeitern vorsorglich gekündigt. Darf er das überhaupt?
Nein, Firmen dürfen nicht vorsorglich Arbeitnehmer entlassen, weil z.B. wichtige Aufträge wegfallen könnten. Erst wenn es für einen Mitarbeiter ganz sicher nichts mehr zu tun gibt, ist dessen Kündigung erlaubt (BAG, 2 AZR 256/01).

Es ist doch immer wieder dasselbe. Freitag, der 13. ist für viele Menschen der Tag, an dem sie lieber nicht das Bett verlassen, auf keinen Fall ins Auto steigen und schon gar nicht ein Flugzeug benutzen. Denn dieser Tag gilt als Unglückstag schlechthin! Und was ist, wenn ein Termin beim zukünftigen Arbeitgeber ansteht? Nun, wir […]

Bei web.de kann man u.a. folgendes lesen: „Reinhard K. Sprenger ist der festen Überzeugung, dass Motivation nicht durch Anreize wie Lob oder Tadel erfolgt, sondern aus eigenem Antrieb. “Denn die leidenschaftliche Energie für die Arbeit kommt nicht von äußeren Anreizen wie etwa Prämien.”
Seiner Ansicht nach muss die Motivation vielmehr von innen kommen. Sie stelle sich […]