Neuer Job: Bewerbung und Einstieg
Die obersten Gebote: Freundlichkeit, Höflichkeit, Pünktlichkeit – drei Tugenden, auf die man besonders achten sollte, wenn man sich auf unbekannten Terrain bewegt. Wer lieber selbst wartet, als andere warten zu lassen, zeigt Stil und Disziplin.
Keine zweite Chance für einen ersten Eindruck: Wer beim ersten Gespräch unangenehm auffällt, für den gibt es in der Regel keine zweite Chance. Denn wir beurteilen Menschen in den ersten drei bis fünf Sekunden – dieser Eindruck bleibt haften. Personalreferenten wissen: Wer schon beim Vorstellungsgespräch ein Gespür dafür hat, was angemessen ist, der wird auch im Job Situationen richtig einschätzen.
„Benimm & Stil im Job – 50 Wichtige Regeln“ das ist das Titelthema der Zeitschrift „Focus“ Nr. 2 vom 7. Januar 2008! Ein kleiner Hinweis dazu aus „Focus“ konnten wir eben lesen. Die Beiträge in „Focus“ sind u.a. von Herrn Knigge (Moritz Freiherr Knigge) persönlich. Es geht hier also nicht nur um Benimm & Stil im Job, sondern auch um Benimm & Stil vor dem neuen Job (s. oben)!
Deswegen ist es angebracht diese Zeitschrift noch heute zu kaufen und das Titelthema sehr gut aufzubewahren!!! Es geht auch darum: Wer ruft wen an, wenn das Bewerbungsgespräch soweit gut überstanden ist. Wie soll das Bewerbungs-Outfit aussehen?
Es geht auch um den ersten Tag, um die ersten Wochen in der neuen Firma, um das gekonnte Selbstmarketing. Es geht weiterhin um das Verhalten gegenüber Kollegen, über Liebe im Büro und über das Thema Kritik (Keiner wird gern anderen vorgeführt).
Es wird auch über Benimmregeln von guten Chefs geschrieben, die auch ein Arbeitnehmer kennenlernen sollte. Es geht auch um das Betriebsklima! Focus: „Schlechte Stimmung am Arbeitsplatz hemmt die Produktivität der Mitarbeiter. Dadurch bleibt ein Unternehmen unter seinen Möglichkeiten. Motivation schafft ein guter Chef nicht nur durch finanzielle Anreize, sondern durch anerkennenden Umgang mit seinen Mitarbeitern. Wichtig: Ein guter Chef unterschätzt niemals die Intelligenz seiner Angestellten……“ Darin besteht sicherlich noch ein hoher Nachholbedarf!
Interessant ist auch das Interview mit der Karriereberaterin Jutta Boenig, die die Fehler erklärt, die den Job kosten können. Auch kann das gemeinsame Essen nach dem Vorstellungsgespräch zum Stolperstein werden: Personaler registrieren genau, welcher Bewerber……
Und der Unternehmer Hans Rudolf Wöhrl schrieb in „Focus“ einen großen Artikel über die Grundregeln der Höflichkeit, Erziehung in den Nachkriegsjahren – und die Arroganz der Manager! Als Überschrift steht in dem Artikel ganz groß geschrieben:
Benehmen fördert das Business
Das gilt heutzutage mehr denn je auch im Internet!
